Sobre a vaga
A Jurid IA é uma plataforma que coloca inteligência artificial no centro da rotina do escritório: chat jurídico com o contexto de cada caso, agentes especializados, documentos, gravações de reuniões, financeiro e uma academy. Tudo isso é software, e software bem feito é o que separa uma demo bonita de uma ferramenta em que o advogado confia.
Aqui você não vai mexer em um pedaço isolado de um sistema gigante. Vai pegar um problema real — "o advogado perde tempo procurando a cláusula certa", "a transcrição da reunião precisa virar uma peça" — e levar da conversa com o cliente até o deploy. Front, back, banco, fila, modelo de linguagem: o que o problema pedir.
Buscamos alguém que goste de construir com cuidado e com velocidade, que use IA como ferramenta de trabalho todos os dias e que tenha orgulho de entregar coisas que funcionam em produção.
O que você vai fazer
- Desenvolver funcionalidades completas em React + TypeScript no front e Node.js no back.
- Integrar modelos de linguagem (Claude, GPT, Gemini e outros) com streaming, ferramentas e contexto de documentos.
- Modelar dados e escrever consultas eficientes em PostgreSQL; trabalhar com busca vetorial quando fizer sentido.
- Cuidar de performance, acessibilidade e experiência mobile das telas que o advogado usa no fórum ou no carro.
- Escrever testes, revisar código dos colegas e deixar o caminho mais fácil para quem vem depois.
- Participar das conversas com clientes para entender o problema antes de abrir o editor.
O que buscamos
- Experiência sólida com TypeScript, React e Node.js em produtos que foram para produção.
- Bom domínio de SQL e de modelagem relacional.
- Familiaridade com APIs REST, autenticação, filas e deploy em nuvem.
- Uso diário de assistentes de código e vontade de explorar o que a IA muda no jeito de programar.
- Comunicação escrita clara: você explica uma decisão técnica em poucas linhas.
“Procuramos pessoas que levem o problema do advogado tão a sério quanto a tecnologia.”
Fundadores da Jurid IA
Diferenciais
- Experiência com RAG, embeddings, Qdrant ou outra base vetorial.
- Já ter trabalhado em SaaS B2B ou em produto para profissionais liberais.
- Docker, AWS e observabilidade (logs, métricas, alertas).
- Contribuições open source ou projetos pessoais publicados.
Como é o dia a dia
Um dia típico começa com um alinhamento curto do squad, segue com blocos longos de foco (com assistente de código aberto ao lado), uma revisão de pull request de um colega e, de vez em quando, uma call com um escritório cliente para validar uma tela antes de ela ir ao ar. Reuniões são poucas e com pauta; o resto é construção.
Onde seu trabalho aparece
Stack e ferramentas
- TypeScript
- React
- Node.js
- PostgreSQL
- Qdrant
- Docker
- AWS
- Claude / GPT / Gemini
- Git + revisão de código
Processo seletivo
- 01
Candidatura
Mande currículo ou LinkedIn e algumas linhas sobre por que essa vaga faz sentido para você. Portfólio, GitHub ou cases ajudam bastante.
- 02
Conversa inicial
Um bate-papo de cerca de 30 minutos para entender sua trajetória, o que você procura e tirar dúvidas sobre a Jurid IA.
- 03
Desafio prático
Um desafio curto, próximo do que fazemos aqui (uma pequena funcionalidade com IA). Pode usar assistentes de código à vontade: queremos ver suas decisões, não sua memória.
- 04
Conversa com os fundadores
Encontro com João Stel e Gabriel Antônio (e, quando fizer sentido, Dr. Pedro Savordelli) para falar de cultura, expectativas e próximos passos.
- 05
Retorno
Respondemos todas as pessoas que chegam às etapas de conversa, com ou sem aprovação.
Perguntas frequentes
Posso usar IA no desafio técnico?
Pode e deve. Usamos IA no trabalho todos os dias. Na conversa seguinte, vamos pedir que você explique suas escolhas.
A vaga é para júnior?
Buscamos pleno ou sênior. Se você está em outro nível e acredita que faz sentido, escreva mesmo assim contando por quê.
Preciso entender de Direito para trabalhar na Jurid IA?
Não. Curiosidade pelo dia a dia do advogado ajuda muito, mas o contexto jurídico se aprende aqui, com o time e com os próprios clientes.
Por que a vaga não informa remuneração?
Preferimos conversar sobre isso diretamente, considerando experiência, formato de contratação e momento da empresa. O tema entra já nas primeiras conversas.
